საწარმოს სულიერი კულტურა

საწარმოთა კულტურის აგება შინაგანი მოთხოვნილებაა საწარმოთა გადარჩენისა და განვითარების ახალ საუკუნეში.
საწარმოს კულტურის აგება, სრულფასოვნად აქცევს ხალხის როლს, არის საწარმოების განვითარების ტენდენცია დღევანდელ მსოფლიოში, არის ბიზნეს საწარმოების ახალი იდეები და კონცეფციები.ეს არის თანამედროვე მენეჯმენტის მაღალი დონის არჩევანი მუშათა დაგროვების, სიბრძნისა და კრეატიულობის მობილიზებისა და მეცნიერულად ორგანიზებისთვის.
საწარმოს კულტურის აგება, საწარმოს გაერთიანებისა და კონკურენტუნარიანობის გაძლიერება ბაზარზე, რათა საწარმოს გადარჩენა და ფუნდამენტური სტრატეგიის განვითარება.საწარმოთა კულტურის აგებით, საწარმოების სიცოცხლისუნარიანობის ამაღლება, საბაზრო ეკონომიკის ჯანსაღი განვითარების უზრუნველყოფა, ეკონომიკის ახალი დონის გადაუდებელი აუცილებლობის ხელშეწყობა.

გადაუდებელი აუცილებლობა და გარდაუვალი ტენდენციაა საწარმოს კულტურის სტრატეგიული ცნობიერების ჩამოყალიბება, საწარმოს კულტურის სტრატეგიული კონცეფციის გაძლიერება, საწარმოს კულტურის სტრატეგიული გადაწყვეტილების ხაზგასმა და საწარმოს კულტურის სტრატეგიული განხორციელების განხორციელება, რათა მოიგოთ კონკურენცია. საბაზრო ეკონომიკის უპირატესობა საოპერაციო მექანიზმისა და სამეცნიერო მენეჯმენტის შეცვლით.
საწარმოს კულტურის აგებით, საწარმოს ღირებულებების კულტივირებით, საწარმოს ყველა თანამშრომელი თოკზეა გადაბმული და ისწრაფვის საწარმოს მიზნების რეალიზაციისკენ.
საწარმოს კულტურის მშენებლობას დიდი მნიშვნელობა აქვს საწარმოთა შერწყმის, მიზიდულობის, საბრძოლო ეფექტურობისა და სანდოობის ჩამოყალიბებისა და გაუმჯობესებისათვის.
ერთიანობა არის საწარმოს ძირითადი ძალა.თუ თანამშრომლები შეიძლება შევადაროთ ხაზს, საწარმო არის თოკი, რომელიც გადაუგრიხეს ხაზს, ხოლო თოკის სიძლიერე არის შეკრულობა.კარგი კორპორატიული კულტურა არის თოკების ქსოვის უნარიანი ხელი.
მიზიდულობა არის საწარმოს ცენტრიდანული ძალა, რომელიც აახლოვებს თანამშრომლებს, ხოლო აუტსაიდერებს უფრო ახლოს.ეს არის საწარმოს კულტურის ხიბლი.
საბრძოლო ეფექტურობა - ეს არის თანამშრომლების საბრძოლო უნარი, შესანიშნავი საწარმოს კულტურა საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს იფიქრონ ერთიანი, ხოლო იდეოლოგიური ერთიანობა შეიძლება იყოს თანმიმდევრული, თანმიმდევრულ გუნდს აქვს საბრძოლო ეფექტურობა.
საჯარო სანდოობა - ჯანსაღი კორპორატიული კულტურა არა მხოლოდ თანამშრომლების სულიერი საყრდენია, არამედ აუმჯობესებს საწარმოს საჯარო რეპუტაციას და მოაქვს საწარმოს შეუფასებელი სოციალური სარგებელი.